"Dourados subir 21 posições no ranking salarial é resultado de diálogo sério e compromisso com a educação", diz Deumeires

Em um expressivo avanço para a educação municipal, a cidade de Dourados subiu 21 posições no ranking salarial da Federação dos Trabalhadores em Educação de Mato Grosso do Sul (Fetems) em apenas cinco meses de gestão do prefeito Marçal Filho. O resultado reflete o compromisso do SIMTED e da FETEMS em dialogar e construir uma política salarial que valorize o profissional em educação.

De acordo com o levantamento atualizado em 30 de maio de 2025 pela Fetems, Dourados saiu da posição 60º em 2024, quando o salário era de R$ 5.331,38, para ocupar agora a 39ª posição, com vencimentos de R$ 6.927,69 para os profissionais da Rede Municipal de Ensino.

"Isso é resultado de diálogo sério e compromisso com a educação", afirmou Deumeires Morais, presidente eleita, ressaltando o compromisso da FETEMS. "Nós precisamos dialogar, mostrar que é possível implementar uma política salarial que valorize nossos profissionais. Compreendendo nossa força e nossa razão, a atual gestão nos convidou para discutir e juntos conseguimos construir uma proposta salarial para a categoria."

Thiago Coelho Silva, presidente do Simted, reforçou a postura aberta da atual gestão: "Essa gestão inverteu a ordem, nos convidando para o diálogo, tratando tudo com transparência e construindo junto com a Comissão de Negociação Salarial uma proposta que ficasse boa para todas as partes."

2025
A recomposição será linear de 5,48% para todos os profissionais da Educação e complementação de 0,79% para o magistério para cumprir a Lei do Piso Salarial dos professores, totalizando aumento de 6,27% retroativo a janeiro de 2025. Os valores retroativos serão pagos em três parcelas, junto com as folhas de julho, setembro e novembro deste ano.

Piso em 20 horas

A Prefeitura Municipal e o Simted compuseram uma comissão para a realização de estudos afim de realizar os estudos de impacto relacionados ao FUNDEB (Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação), orçamento municipal e lei de responsabilidade fiscal com objetivo de viabilizar a implementação do início da jornada do Piso para 20 horas do magistério municipal.